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sábado, 31 de julho de 2010

Pessoal (Companheiros/Camaradas/enfim, todos que compartilham do mesmo ideal e compromisso de tentar melhorar a situação de TODOS os bancários e os do BB em especial), copiei informações do pessoal de Brasília para que fique registrado e que a memória deles não seja apagada, de novo. Segue abaixo:

"BB: 21º Congresso Nacional aprovou reivindicações específicas Imprimir Enviar por Email
28/07/2010

Quase dois meses antes da 12ª Conferência Nacional dos Bancários, realizada no último final de semana, 329 delegados do Banco do Brasil de todo o país – incluindo os trabalhadores do Distrito Federal – se reuniram para aprovar as reivindicações específicas. O funcionalismo definiu as propostas em quatro grupos: Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS), remuneração e jornada; saúde e condições de trabalho; o papel da instituição e do sistema financeiro nacional; e organização do movimento.

Confira, abaixo, as principais resoluções aprovadas pelo 21º Congresso do Funcionalismo do BB, realizado entre 28 e 30 de maio em São Paulo.

Estratégia

- Intensificação de atos e mobilizações pelos sindicatos e paralisações específicas, de acordo com a pauta de negociações por corporação, já em junho, para demonstrar o descontentamento com a direção do banco que não cumpre os acordos, desvaloriza o bancário e desrespeita usuários e clientes.
- Unificação das atividades durante a Campanha Salarial (a ser deflagrada após a Conferência Nacional dos Bancários em julho) com assembléias, paralisações e atos conjuntos.
- Defesa do fortalecimento da organização por local de trabalho com eleição de mais delegados sindicais, assegurando no mínimo um delegado por dependência seja qual for a quantidade de funcionários lotados nela.
- Efetivação das negociações pelo Comando Nacional, assessorada pela Comissão de Empresa dos Funcionário.

O que queremos

- Construir e apresentar uma proposta do PCCS baseado nas premissas aprovadas na plenária de dirigentes sindicais, para entrega ao BB até 30 de junho.
- Propor como piso do PCCS o salário mínimo do Dieese, hoje equivalente a R$ 2.139,06).
- Adotar a jornada de 6 horas para todos, sem redução de salários.
- Excluir da alçada dos gestores imediatos a decisão sobre comissionamentos e descomissionamentos.
- Não criar obrigação de migração de planos.
- Incorporar anuênio e gratificação semestral.
- Buscar a isonomia.
- Instituir políticas afirmativas nos processos de seleção interna.
- Elevação do interstício para 12% e 16%
- Seleção internas por provas (como concurso interno) para comissionamento
- Criação de faixas salariais em todas as comissões como progressão horizontal
- Fim da trava de 2 anos;
- Na jornada de 6 horas incluir os 15 minutos de descanso e 20 minutos para CABB;
- Fim da Lateralidade e dos desvios de função com a volta das substituições para todos os cargos
- Extensão a todos os funcionários da licença premio;
- Garantir Intersticio do BB no VCPi dos incorporados no Banco nossa Caixa
- Continuar a Negociação sobre a Gratificação Variável que seja garantido a continuidade da luta neste ponto.
- Efetivação de todos os caixas substitutos
- Isenção das tarifas e anuidades das tarifas novas
- Unificação dos salários entre os Gerente de Módulo de serviços e de negócios
- Equiparação dos Atendentes A e B
- Garantia da Comissão para os afastados por licença saúde e licença maternidade, independente do tempo do afastamento garantindo os benefícios de vale refeição e alimentação.
- Fim das limitações do DEST aos gastos de pessoal do BB
- Reafirmar a defesa dos bancos públicos e seu perfil social para o desenvolvimento nacional e definir estratégias de ação sindical com esse fim
- Ampliação do CMN com inclusão de representantes da sociedade civil organizada.
- Aumento da dotação das agências e número mínimo de 3 caixas efetivos por dependência
- Regulamentação do artigo 192 da Constituição
- Estatização do sistema financeiro
- Eleição de representante dos funcionários para o Conselho de Administração
- Criação de comitês de clientes e usuários do banco
- Comitê de ética paritário
- Campanha contra o veto ao fator previdenciário
- Fim do modelo PSO/USO
- Combate à terceirização no serviço bancário
- Fim do correspondente bancário
- Fim das centrais "clandestinas" de Crédito e Cobrança (desrespeito a NR17 e impacto na dotação das agências e normativos);
- Campanha Nacional contra o veto ao Fator Previdenciário;
- Fortalecimentos das Campanhas de Combate ao Assédio Moral: resgate da coletividade;
- Fim do Descomissionamento para funcis no QS;
- Fortalecimentos das Cipas (encontro de Cipeiros );
- Cobrar via Comissão de Empresa imediata aprovação do Regimento do Conselho de Usuários;
- Encontro Regionais de Saúde / Conselho de Usuários;
- Manutenção do Vale-Refeição e cesta-alimentação para funcionários afastados;
- Realocação durante a licença-saúde (não retornar a mesma atividade que o adoeceu), que o funcionário volte para a GEPES;

- Previ:

1. resgate das contribuições patronais Previ Futuro;
2. fim da idade mínima para aposentadoria;
3. Fim do voto de minerva;
4. diminuição da parcela previ;
5. contra a resolução cgpc 26;
6. reavaliação do tempo mínimo de filiação à PREVI para concessão do financiamento imobiliário para o Previ futuro; utilização do FGTS
7. manter a CARIM aberta;
Os delegados deliberaram por maioria apoio a candidatura "Dilma Presidente" por entender que esta é a que reúne as melhores condições de atender as reivindicações do funcionalismo do BB. Este apoio não é incondicional, mas sim baseado no compromisso desta candidata com a Plataforma da Classe Trabalhadoras e dos Movimentos Sociais"


P.S.: Continuamos defendendo a recuperação das nossas perdas. Jamais esqueceremos. Indicaremos "MEMORIOL" para nossos "companheiros".....

domingo, 25 de julho de 2010

De novo....

Mais uma vez a ARTBAN conseguiu passar o trator...

Até quando esse pessoal vai continuar massacrando aqueles pelos quais deveria lutar?

Quais são os interesses dessa gente? A quem eles defendem?

É decepcionante....

Para nós dos Bancos Públicos então, nem se fala...

Como dizia minha avó: Não há bem que sempre dure mas não há mal que perdure.

Como dizia Chico, nos áureos tempos: Apesar de voce amanhã há de ser outro dia.

Vejam abaixo a "grande" pedida"....

Confira os principais itens da pauta de reivindicação

• Reajuste Salarial – 5% de aumento real, além da inflação projetada de 5,71%
• PLR – três salários mais R$ 4 mil
• Piso – Salário mínimo do Dieese (R$ 2.157,88)
• Vales Alimentação e Refeição – Salário Mínimo Nacional (R$ 510)
• PCCS – Para todos os bancários
• Auxílio-educação – pagamento para graduação e pós.
• Emprego – Ampliação das contratações, combate às terceirizações, aprovação da Convenção 158 da OIT (contra demissões imotivadas)
• Cumprimento da jornada de 6 horas
• Fim das metas abusivas
• Fim do assédio moral
• Mais segurança nas agências bancárias
• Previdência complementar para todos os trabalhadores
• Contratação da remuneração total
• Igualdade de oportunidades

Apesar de tudo devemos continuar lutando pelos interesses daqueles que nos outorgaram a defesa de seus interesses...

Continuemos...

Hasta la Victoria, Siempre...

domingo, 18 de julho de 2010

Alguém lembra destas cláusulas do acordo de 2008?

"Plano Odontológico

O BB concordou em implantar o Plano Odontológico da Cassi até 30 de junho de 2009, sem ônus para os funcionários. O custo da implantação será arcado pelo banco.

Para os procedimentos que não forem cobertos pelo plano da Cassi, continuará existindo o financiamento pelo PAS.
Isonomia
PAS - Auxílios e adiantamentos. Pela proposta do BB, os funcionários terão direito a todos os benefícios previstos, garantindo a isonomia entre antigos e novos.
Ausências - Também nesse item todos os funcionários passam a ter direitos iguais, acabando com as discriminações entre pós e pré-98. (ver a diferença abaixo).
Mesas temáticas - O BB concorda com a instalação de mesas temáticas para tratar de assuntos definidos em comum acordo entre as partes, dentre os quais terceirização, assédio moral, PCCS (lateralidade, remuneração etc.). Nos próximos 15 dias, será instalada a mesa que tratará dos assuntos referentes à incorporação do Besc.
Bônus 200 anos - O banco distribuirá o valor de R$ 120 milhões, divididos de forma linear entre os funcionários, o que dará em torno de R$ 1.300.00 (hum mil e trezentos reais)

Observação:

Veja a diferença como era, e como foi acordado a isonomia de direitos, entre funcionários pré e pós 1998:"

Alguém lembra quando estas cláusulas foram implementadas??? Quando algumas destas cláusulas sairam das mesas temáticas???

Texto do Filósofo Olivan

Sei que a greve não é o melhor caminho, mas é a linguagem que o banco entende. Uma arma poderosa, se unidos formos, da qual o Banco do Brasil poderia ter evitado, até porque estamos com um arrocho salarial nos últimos 11 anos, e outras categorias conseguiram recomposição parcelada (forças armadas, correios, BACEN, PF, PFR, etc., etc...).

Ruy Barbosa já dizia: ' quem não luta pelo seus direitos, não os merece'.

“A greve não é um delito, é um direito”

Grande abraço,

Olivan Faustino

Secretário Geral do Sindicato dos Bancários da Bahia

Membro da Comissão de Empresa dos funcionários do BB (BA/SE)

Diretor Estadual da ANABB - BAHIA

P.S.: Tomei a liberdade de copiar esse texto do colega Olivan. Espero que o mesmo não se incomode. Detalhe: texto de 2008

Relembrando um velho texto nosso...

Setembro tá chegando...e outubro também.

Caros colegas, amigos, companheiros e camaradas Bancários, Setembro, mês da nossa base está chegando. Devemos, aliás, já devíamos está correndo atrás das nossas reivindicações, nossos índices de reposição, de aumento, quais outros componentes nos interessam conquistar.

Meus amigos, devemos deixar a apatia de lado. Insisto, mais uma vez, que devemos pensar em tudo que passamos nos anos anteriores e no ano em curso. As metas, as pressões, as insinuações, enfim tudo que nos obrigaram a passar para se alcançar o lucro maior que os anteriores.

Quero que os colegas dos Bancos Públicos, CEF, BNB, BANESE e, em especial os do Banco do Brasil saiam da apatia e relembrem-se da garra, da atitude, do orgulho com que enfrentávamos no passado.

Vocês lembram que depois de setembro virá outubro??? Este ano terá eleições. Devemos lembrar aqueles que colocamos no poder que também poderemos tirá-los. Não pretendo pregar voto contra os progressistas mas devemos lembrá-los que promessas são para serem cumpridas, se é que tem palavra. Claro que se voltarem os neoliberais ao poder a situação pode ficar bem pior.

Os bancos públicos devem ser utilizados para o desenvolvimento do país, melhoria de vida da sociedade, equilíbrio do mercado financeiro. Para que todas estas tarefas sejam atingidas seus funcionários devem sentir-se valorizados profissional e financeiramente, afinal será que os bancos públicos devem agir como sanguessugas da nação assim como os especuladores privados?

Meus amigos, companheiros e camaradas, tá na hora de mostrarmos atitude, orgulho, ombridade, de levantarmos nossas cabeças e partirmos pra luta.

“Quem sabe faz a hora não espera acontecer...” Só depende de nós.

O Passado retorna...

Prestem atenção neste informe de 2008...

"17/09/2008
Comissão de Empresa e BB negociam questões específicas dias 23 e 24

Finalmente, marcado para os dias 23 e 24/09 (terça e quarta-feira da próxima semana), em São Paulo, as primeiras rodadas de negociação das reivindicações específicas do funcionalismo do Banco do Brasil.

Em reunião realizada no último dia 4, em São Paulo, a Comissão de Empresa dos funcionários e os representantes do banco prorrogaram até o dia 30 de setembro o acordo coletivo vigente, que tinha validade até 31 de agosto.

Esperamos que o banco pare com a enrolação, e respeite as entidades e seus funcionários, que vem atingindo todas as metas propostas, e produzindo os altos lucros nos últimos anos. (quase 4 bilhões somente no último trimestre).

Chegou a hora da reciprocidade do banco em reconhecer, que seus funcionários são o maior patrimônio, e devolver a dignidade, a auto-estima, estabelecendo um salário decente e respeitoso, atraves de um novo PCS, o retorno do pagamento das substituições, condições dignas de trabalho. Aí sim, poderar convidar todos, para as comemorações dos 200 anos de vida do Banco do Brasil.

As principais reivindicações específicas do funcionalismo são:

* Abertura imediata de negociação sobre PCCS.

* Fim da lateralidade e pagamento das substituições.

* Jornada de 6 horas para comissionados.

* Fim do voto de Minerva na Previ.

* Implantação imediata do Plano Odontológico na Cassi.


Um abraço,

Olivan Faustino
Secretário Geral do Sindicato dos Bancários da Bahia
Membro da Coimissão de Empresa dos Funcionários do BB (BAxSE)
Diretor Estadual da ANABB"

E aí, vamos esperar de novo????

Lembranças...

Alguém lembra desde quando estamos pleiteando nossa recomposição (detalhe: não é aumento)???

Alguém lembra desde quando existe a promessa do plano odontológico???

E o nosso PCCS???

Devemos aceitar mais um adiamento por conta de nova eleição???

Aonde estar nosso orgulho????....

Compensação....

Amigos, voces já se deram ao trabalho de ver quem são os novos eleitos da CASSI e da PREVI???? Será coincidência ou são as mesmas pessoinhas que não desejam a nossa recomposição salarial????

Notícias novas (de fevereiro de 2010) ou velhas promessas....

Seguindo o calendário estabelecido para 2010, os bancários e o Banco do Brasil voltam a se reunir nesta quarta-feira, dia 3, às 10h, em Brasília, para dar continuidade às negociações das mesas temáticas. Serão dois os temas a serem tratados: remuneração, com discussões sobre o PCCS, jornada de seis horas, saúde e condições de trabalho, com ênfase no Plano Odontológico.

A apresentação do novo modelo do Plano Odontológico será o principal ponto cobrado pelos representantes dos bancários em razão de descumprimento, pela direção do BB, do prazo acordado para a sua implementação. O atraso tem gerado indignação. Questionado durante rodada de negociação no dia 20 de janeiro passado, que definiu o calendário de discussões das mesas temáticas e permanentes para este ano, o BB informou que até a semana do dia 25 apresentaria o modelo e a forma de implantação - o que não se confirmou. O assunto voltou a ser objeto de discussão no dia 28 (sobre incorporações), mas o banco voltou a frustrar os trabalhadores e nada foi apresentado.

“O prazo para o banco apresentar uma proposta de plano odontológico já expirou - e por duas vezes. Isso é que quebra de acordo coletivo, algo ilegal. O que temos visto até agora é apenas enrolação e total descompromisso do BB. Não podemos aceitar esse tipo de abuso”, dispara o presidente do Sindicato, Rodrigo Britto.

O diretor do Sindicato Eduardo Araújo informa que para esta quarta-feira (3) os trabalhadores esperam enfim a apresentação do modelo. “Também queremos resposta para questões do PCCS (piso do Dieese e incorporação das comissões aos salários, por exemplo) e cumprimento da jornada de 6 horas, sem redução de salário, entre outros pontos igualmente importantes sobre saúde e remuneração”, enumera Araújo.

O calendário das mesas temáticas

• 28 de janeiro – incorporações
• 3 de fevereiro: as questões do Plano de Carreira, Cargo e Salário (PCCS), jornada de seis horas, saúde e condições de trabalho
• 24 de fevereiro: previdência e terceirização

P.S.: Estas notícias são do sindicato de Brasília....
Acessem o site do sindicato e vejam quando foi ...

Parece brincadeira...

Prestem atenção no pedido do pessoal de São Paulo:

"Bancários de SP defendem reposição da inflação mais aumento real de 5%"....

Como aconteceu em anos anteriores eles vão pedir o que acham que será o máximo a conseguir. Será que os banqueiros estão passando fome??? Será que conseguiremos isso "tudo" que os "manos" tão pedindo???

P.S.: A quem interessa uma "pedida" dessas???

Oh! Céus!!! Não devíamos pedir aumento, pois a pedida é apenas, quase, reajuste e isto já é lei, ou não é????

Mesmo assim nós dos Bancos "oficiais" não temos direito ao nosso reajuste da época FHC que, esperançosos, achamos, tolinhos, que iríamos ter no governo popular e democrático (sic)....

Não devíamos arguir a CLT e a Carta Magna para termos aquele reajuste surrupiado de volta???

Tá na hora de brigarmos, com altivez e dignidade....

Sensatez e Coerência

Sei que alguns acham que deveríamos estar discutindo sucessão presidencial e outras questões, mas, parto do princípio de que devemos ter ética e coerência. A criação deste Blog devesse unicamente, pelo menos por enquanto, a discussões sobre nossa campanha salarial geral e específica.

Quanto as questões específicas acho, e acredito, que se elas não forem discutidas seriamente e que se as "promessas", antiquíssimas por sinal, não forem apresentadas como plausíveis nem forem entregues devemos permanecer em greve até que os representantes de plantão as tornem possíveis e aplicáveis.

Apenas para lembrar, estou referindo-me especificamente as questões do BB mas, acredito, que elas também servirão para os outros Bancos Federais.

terça-feira, 13 de julho de 2010

Prezados Amigos, Camaradas, Companheiros, em fim, todos. Saímos com um índice de 18% de reajuste em Sergipe para um consensual de inflação+10% na reunião regional em Salvador (BA). Acreditamos que outros podem se juntar a nós para evitarmos uma pedida pífia como a do ano passado quando a base nos questionou uma barbaridade sobre como se faz um pedido que, teoricamente, seria o máximo que se chegaria. Devemos incorrer no mesmo erro????

domingo, 11 de julho de 2010

Caros Amigos, é bom lembrar-mos que, no Banco do Brasil especificamente, temos grandes pendências: Aonde está nosso Plano Odontológico tantas vezes adiado??? E nosso plano de Cargos e Salários??? Deixaremos novamente passar mais um ano e nos levaremos por promessas vãs???
Para respaldar nossas questões estamos tentando junto a amigos tabelas referente aos índices das perdas bem como outras informações necessárias para enfatizar nossos pedidos.
Faço um apelo a todas as correntes do Movimento Bancário que nos unamos, como bem conseguimos quando da CONCLAT em outras grandes questões, e consigamos reparar esta grande injustiça a muito perpetrada para com "TODOS" os colegas, amigos, companheiros, camaradas dos Bancos Públicos. Só assim será conseguida de volta a autoestima e o prazer de todos os trabalhadores dessas empresas de dizer que fazem parte do maior e mais organizado movimento do sindicalismo brasileiro, quiçá do mundo.

Opinião

Estamos, já algum tempo, tentando junto a uma parte do movimento sindical negociar o pedido de recomposição das perdas salariais dos Bancos Públicos relativas, principalmente, do período FHC.

O que nos deixa perplexo é que esses "companheiros", quando estavam na oposição naquele fatídico momento, sempre cobraram dos governantes de plantão a devolução do que nos foi "garfado" e hoje, no poder, esqueceram de suas idéias. Mas, o mais interessante é outros sindicatos ligados a essa corrente pleiteram a recomposição salarial e foram atendidos.

Faço esta pergunta: Por que, nós dos Bancos Públicos, que tanto contribuímos para a estabilização econômica, demos tanto apoio político aos candidatos do Governo, não podemos recuperar nosso poder de compra?

Detalhe: Está na CLT e na Carta Magna que os salários não podem ter seu poder de compra rebaixado. Recomposição salarial não é aumento, é recuperação do poder de compra.
O intuito deste Blog é levar a todos os bancários, em especial ao dos bancos públicos, as verdadeiras informações a respeito do que ocorre dentro do movimento e o porque de ainda não termos conseguido a recomposição de nossas perdas salariais, como conseguiram outras categorias.